چاپ

خبر یزد - معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار با اعلام فراخوان انتخاب مدیرکل دفتر شهری و شوراهای استانداری برای اولین بار در استانداری یزد، گفت: امیدواریم با این فراخوان که با نظر و تایید استاندار ‌یزد صورت گرفت؛ به ایجاد فرصت‌ برابر مبتنی بر شایسته سالاری که مرتبط با یکی از محورهای حکمرانی خوب است نزدیک شویم . به گزارش ایسنا-منطقه یزد،«اکرم فداکار» با اشاره به اعلام فراخوان انتخاب مدیرکل دفتر شهری و شوراهای استانداری از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری، اظهار کرد: فرم‌های مخصوصی برای واجدین شرایط طراحی گردیده است که براساس آن مشخصات عمومی، اختصاصی و دیدگاه‌های تخصصی داوطلب توسط ‌خوداظهاری جمع‌آوری می‌گردد .
وی افزود: افراد منتخب در مرحله دوم به صورت حضوری مورد مصاحبه قرار گرفته و در نهایت با جمع‌بندی‌های صورت گرفته فرد منتخب به عنوان مدیرکل دفتر شهری و شوراها منصوب می‌شود .
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار یزد در ادامه با اشاره به اولین تجربه استانداری یزد در انتخاب مدیران کل دولت با شیوه مذکور و محدودیت‌های قانونی دولت نسبت به دامنه مشمولین این انتخاب، گفت: با توجه به عدم تجربه کافی و اطلاعات اولیه از جامعه هدف، بنا بر سیاست‌های وزارت کشور اولویت با کارکنان مجموعه استانداری، فرمانداری‌ها و واحدهای تابعه یا کارمندانی که دارای سوابق مدیریتی مرتبط در دیگر دستگاه‌های دولتی استان هستند، ‌می‌باشد .
فداکار با اشاره به مجموعه موضوعات مدنظر در مصاحبه‌ها، تصریح کرد: با توجه به ویژگی مدیریتی پست، در کنار توان تخصصی افراد، برخی استعدادهای ویژه مدیریتی هم مدنظر قرار می گیرد .
این مسئول بیان کرد: داوطلبان در فرم‌ها به ما اجازه بررسی و صحت‌سنجی اطلاعات را داده و در صورتی که عدم صداقت در هر مرحله‌ای مشخص گردد از فرآیند انتخاب حذف می‌گردند .
وی با ابراز امیدواری به کسب تجربه مناسب در انتخاب مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری، افزود: در انتخاب پست‌های مدیریتی همیشه دغدغه بهترین انتصاب وجود دارد و امیدواریم با این شیوه، ‌فرآیند انتخاب مدیرکل دفتر شهری و شوراهای استانداری تبدیل به یک الگوی خوب برای دیگر پست‌ها و همچنین سایر دستگاه‌های اجرایی گردد .
معاون استاندار با اشاره به شرایط مطرح شده در فراخوان، تصریح کرد: به دلیل عدم شناخت از جامعه هدف، در ابتدا تلاش کردیم شرایط محدود نباشد ولی بعضی موارد همچون شرایط جسمانی و گواهینامه‌های مهارتی را هم درخواست کرده‌ایم که می‌تواند در تصمیم گیری ها تاثیرگذار باشد .
وی همچنین اعلام کرد در صورت وجود شرایط برابر وعادلانه میان منتخبین، اولویت با جوانان شایسته است .
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار با تصریح تلاش معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری در جهت ارسال این فراخوان از طریق نامه به همه دستگاه‌ها و ذینفعان، گفت: امیدواریم با کمک اهالی مطبوعات و رسانه ‌های استان در امر اطلاع رسانی عمومی، این فراخوان به ‌اطلاع همه افراد مشمول برسد .
این مسئول در پایان سخنان خود با ابراز امیدواری از حضور شایستگان در جایگاه‌های واقعی، خاطرنشان کرد: ایجاد فرصت برابر موجب افزایش امید و اعتماد مردم می شود و مدیران مجموعه استانداری را در انتخاب مدیری لایق و توانمند کمک می کند .
انتهای پیام