چاپ

خبر یزد - علی‌اکبر اولیاء با تأکید بر جایگاه فکری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، گفت: این سازمان باید نقش محوری در توسعه همه‌جانبه استان ایفا کند. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، علی‌اکبر اولیاء، رئیس اسبق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در نشست اندیشه و توسعه این سازمان که هم‌زمان با روز ملی منابع انسانی برگزار شد، اظهار داشت: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی باید به عنوان مغز متفکر استان ایفای نقش کند و محور اندیشه و تصمیم‌سازی در مسیر توسعه استان باشد.
وی گفت: این نهاد باید با نگاه فرابخشی، زمینه‌ساز گفت‌وگو و تبادل ایده‌ها در حوزه‌های مختلف توسعه‌ای باشد و از ظرفیت کارشناسان خود در ایجاد جریان فکری بهره بگیرد.
رئیس اسبق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با تاکید بر اهمیت منابع انسانی در علم مدیریت افزود: هرچند جایگاه واقعی منابع انسانی هنوز آن‌طور که باید در مدیریت کشور نهادینه نشده، اما بالاترین ارزش انسانی همان است که خداوند انسان را اشرف مخلوقات معرفی کرده است.
اولیاء ادامه داد: تجربه‌های متنوع، منجر به یادگیری می‌شود و هرچه دانش افراد در یک سازمان بیشتر شود، بهره‌مندی دیگران از آن نیز بیشتر خواهد شد. نشست‌های اندیشه و توسعه نیز با هدف «یادگیری متقابل» و تحقق «ذکات علم» یعنی نشر دانش، برگزار می‌شوند.
وی که سابقه ریاست سازمان ملی بهره‌وری کشور را نیز در کارنامه دارد، تصریح کرد: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی باید با ایفای نقش اتاق فکر، بتواند در جهت‌دهی به عملکرد سایر دستگاه‌ها مؤثر باشد.
اولیاء بیان کرد: اگر کارشناسان این سازمان نتوانند دانسته‌های خود را منتقل کنند، امکان رشد و ارتقای سطح تخصصی آنان نیز فراهم نمی‌شود. باید به‌صورت جمعی تلاش شود تا دانش، در مسیر تصمیم‌سازی برای استان به کار گرفته شود.
وی یکی از چالش‌های مهم منابع انسانی را کمبود شدید نیروی کارآمد در آموزش و پرورش دانست و گفت: دستگاه تعلیم و تربیت به توجه ویژه نیاز دارد، چرا که تربیت انسان اندیشمند از همین‌جا آغاز می‌شود. افت کیفیت آموزش، موضوعی نگران‌کننده است که نتایج آن در ارزیابی‌ها به‌وضوح دیده می‌شود.
این پیشکسوت توسعه، مسئله کشف استعدادها را نیز یکی از نقاط ضعف جدی دانست و اظهار داشت: اینکه کشف استعدادها به‌صورت تصادفی انجام شود، نشانه یک خلأ بزرگ در فرایند برنامه‌ریزی است.
وی گفت: استان یزد از دیرباز جایگاه عقلانیت و خردورزی در کشور بوده و اکنون نیز باید با شناخت و معرفی توانمندی‌ها، جایگاه خود را در مسیر توسعه بازآفرینی کند.
اولیاء تاکید کرد: کمیته اندیشه در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان باید تقویت شود و با استفاده از خرد جمعی نخبگان حقیقی و حقوقی، یک شبکه دانشی فعال برای تصمیم‌سازی‌های استان شکل گیرد.
جعفر رحمانی شمسی، معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان نیز در این نشست با اشاره به اهمیت خلق دانش اظهار داشت: ارتقای دانش و مطالعه مستمر، ضرورتی حیاتی برای کارکنان این سازمان است.
وی افزود: دستیابی به دانش روز و بهره‌گیری از منابع علمی، پایه برنامه‌ریزی دقیق و اثرگذار در مسیر توسعه استان است.
رحمانی شمسی ادامه داد: مطالعه در حوزه سرمایه انسانی، باید در اولویت کارشناسان سازمان باشد، زیرا بدون نگاه تخصصی و دانش‌محور، دستیابی به توسعه امکان‌پذیر نیست.
در ادامه، جلال عرب خردمند، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان، با اشاره به وضعیت موجود منابع انسانی در استان گفت: روند خروج نیروهای تخصصی از بدنه دولت به دلیل مشکلات مالی، زنگ خطری جدی برای آینده حکمرانی در استان است.
وی تاکید کرد: برای حفظ و جذب نخبگان در ساختار اداری استان، باید سیاست‌هایی هدفمند و مبتنی بر ایجاد انگیزه طراحی شود.
در بخش پایانی این نشست، برخی از کارشناسان سازمان به بیان دغدغه‌هایی مانند اختلاف حقوقی میان کارکنان دولت، مسائل مالی، خروج نیروهای متخصص، کم‌رنگ بودن نقش کارشناسان در فرآیندهای توسعه‌ای و کاهش تمایل نخبگان به استخدام در دولت پرداختند.
در پایان مراسم، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با اهدای لوح سپاسی، از تلاش‌های علی‌اکبر اولیاء به‌عنوان یکی از چهره‌های تاثیرگذار توسعه در استان قدردانی کرد.
انتهای پیام/781/