خبر یزد

آخرين مطالب

مزایایی که طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران دارد اقتصادي

مزایایی  که طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران دارد
  بزرگنمايي:

خبر یزد - ایسنا / طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای 50 نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.
کارشناسان و فعالان حوزه کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان‌سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره‌وری و ساعات کار مفید در بنگاه‌ها عنوان می‌کنند؛ به زعم آنها اجرای طبقه‌بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست، بلکه در طولانی مدت برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری دارد.
کارشناسان حوزه کار معتقدند که طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.
طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.
هدف از طبقه‌بندی مشاغل این است که کارکنان و کارگران مشمول قانون کار با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار شوند. هدف از طبقه‌بندی مشاغل این است که کارکنان و کارگران مشمول قانون کار با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار شوند.
براساس دستورالعمل اجرایی این طرح، طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای 50 نفر کارکن الزامی است؛ در واقع این طرح در کارگاه‌هایی که به حد نصاب 50 نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می آید.
منظور از طبقه‌بندی مشاغل، تعیین ارزش نسبی مشاغل با توجه به عوامل کلی به منظور پرداخت مزد مساوی در ازای کار هم ارزش در شرایط مساوی است. این طرح درصدد برقراری عدالت مزدی و رفع تبعیض مزدی برای کارهای هم ارزش در یک کارگاه است. تدوین شناسنامه‌های شغلی یکی دیگر از مزایای طرح طبقه‌بندی مشاغل است که ابزار مطلوبی برای افزایش انگیزه و مسئولیت‌پذیری شاغلان به حساب می‌آید.
در همین راستا احمد میدری - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تازگی اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را در جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و پرداخت دستمزد عادلانه موثر خوانده و گفته است: بی‌عدالتی یا همان پارتی بازی موجب نارضایتی مردم می‌شود که تفاوت‌های شغلی و استخدام‌ها از جمله این موارد است و باعث می شود که افراد احساس کنند حقشان ضایع شده است.
وی می‌گوید: طبقه‌بندی مشاغل درباره کارگران و کارکنان مشمول قانون کار امکان سیاستگذاری‌های مناسب و مختلف را فراهم می‌کند. ماده 48 و 49 قانون کار به طبقه‌بندی مشاغل برای جلوگیری از بهره‌کشی نیروی کار اشاره دارد و بر این اساس وزارت کار موظف شده این طبقه‌بندی را بر اساس استانداردها و عرف مشاغل کارگری تهیه کند.

خبر یزد


آنطور که وزیر کار می‌گوید: در طرح طبقه‌بندی مشاغل، کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه،مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند.
وزیر کار: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و پرداخت دستمزد عادلانه موثر است.
به گفته میدری،‌ برخی گروه‌ها با فشار به مسئولان باعث می‌شوند که امتیازی به آنها داده شود در حالی که این امر موجب بی عدالتی در جامعه می‌شود.
به اعتقاد کارشناسان، منظور از طبقه‌بندی مشاغل، تعیین ارزش نسبی مشاغل با توجه به عوامل کلی به منظور پرداخت مزد مساوی در ازای کار هم ارزش در شرایط مساوی است و این طرح درصدد برقراری عدالت مزدی و رفع تبعیض مزدی برای کارهای هم ارزش در یک کارگاه است.
براساس دستورالعمل اجرایی این طرح، طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای 50 نفر کارکن الزامی است؛ در واقع این طرح در کارگاه‌هایی که به حد نصاب 50 نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می آید.
البته این مساله باعث شده درصد بالایی از کارگران به صورت خودکار از این امتیاز محروم بمانند چون کارگاه‌های زیر 50 نفر از این طرح مستثنا شده‌اند، هرچند که در حال حاضر برخی از کارگاه‌های بالای 50 نفر هم هستند که از اجرای طبقه‌بندی مشاغل خودداری می‌کنند.
پیش از این احمد غریوی - مدیرکل روابط وزارت تعاون، کار رفاه اجتماعی درباره اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفته بود: باتوجه به برنامه تحولی وزارت کار در سال جاری 1050 واحد تحت شمول طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار خواهد گرفت. طی برنامه 5 ساله بنا داریم حدود 5230 واحد را که تاکنون طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحدها اجرا نشده مشمول طرح کنیم. در حال حاضر دو سال از برنامه پنج ساله گذشته و بنا داریم بعد از اتمام این واحدها، حد نصاب کارگاه‌های مشمول را پایین بیاوریم تا به نوعی تعداد زیادی از کارگران تحت پوشش طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار گیرند.
کارفرمایان‌ کارگاه‌های مشمول قانون‌ کار موظفند بر اساس قوانین و مقررات مرتبط، نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با همکاری اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا مجموعه خود توسط یکی از دفاتر مشاوره فنی مورد تایید وزارت کار اقدام و پس از تایید این طرح را برای کارکنان خود اجرا کنند.
طبق ماده 48 قانون کار به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور باید توسط وزارت کار تهیه شود و به مرحله‌ اجرا درآید. طرح طبقه‌بندی مشاغل در تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار لازم‌الاجراست و کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح طرح، نسبت به تهیه طرح و اجرای آن اقدام کنند.

لینک کوتاه:
https://www.khabareyazd.ir/Fa/News/698158/

نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield
مخاطبان عزیز به اطلاع می رساند: از این پس با های لایت کردن هر واژه ای در متن خبر می توانید از امکان جستجوی آن عبارت یا واژه در ویکی پدیا و نیز آرشیو این پایگاه بهره مند شوید. این امکان برای اولین بار در پایگاه های خبری - تحلیلی گروه رسانه ای آریا برای مخاطبان عزیز ارائه می شود. امیدواریم این تحول نو در جهت دانش افزایی خوانندگان مفید باشد.

ساير مطالب

روندها و نوآوری‌های حوزه نانوحباب در سال 2025 چگونه است؟

آنچلوتی: جنجال اتلتیکو مهم نبود چون ما بردیم

فهرست هلند برای شکست قهرمان یورو 2024

سیف‌الله‌پور: سپاهان از سکوت و احترام نساجی سوء استفاده نکند

برگزاری نشست کارگروه فنی فوتسال آسیا با حضور مربی تیم ملی

صعود صادقی به رده‌بندی و حذف 4 کاراته‌کا در لیگ جهانی چین

تخریب بخش دیگری از بافت تاریخی و ملی ابرکوه +فیلم

حضور چهره‌های بزرگ ورزشی در افطاری کار گروه ورزش حزب موتلفه اسلامی

علی نژاد: تلاش ما موفقیت در بازی‌های آسیایی و جهانی است/ کمیته المپیک دخالتی در امور فدراسیون‌ها ندارد

سرنوشت مبهم مشهورترین هتل ورزشی ایران

علی نژاد: تلاش ما موفقیت در بازی‌های آسیایی است/ کمیته المپیک دخالتی در امور فدراسیون‌ها ندارد

انتقاد امام جمعه خلیل‌آباد از عدم سفر وزیر ورزش به این شهرستان

علی‌نژاد و نبی در ضیافت افطار کارگروه ورزش حزب موتلفه

پیش‌بینی بازار خودرو در آخرین هفته سال 1403

رئیس اتاق اصناف تهران: کالاهای عرضه‌شده در نمایشگاه‌های بهاره بی کیفیت نیستند

انتشار سری جدید ایران‌چک 200 هزار تومانی

بررسی نگاه سعدی به «طلب عمر جاودانه» به استناد به اشعار وی

دستکاری نانولوله‌های کربنی مسیرهای تازه‌ای برای الکترونیک نسل آینده باز می‌کند

شهلا بهروزی‌راد: شروع خوبی در سال جدید خواهم داشت

100 گل و پاس گل؛ هالند آماده شکستن رکورد جدید

درخشش طباطبایی با شکست رقیب قدرتمند آمریکایی

علی‌نژاد و نبی در ضیافت افظار کارگروه ورزش حزب موتلفه

پایان سفر وزیر ورزش و جوانان به 2 استان/ زمین چمن شهرستان ششتمد هم افتتاح شد

کاهش عجیب تعداد واحدهای صنفی مصالح‌ فروشی از سال 90

تولید 20 میلیون قطعه لوازم خانگی در سال 1403

خودروسازان، پسته‌ فروش شدند؛ صادرات 25 میلیون دلار پسته

کاهش ساعات کاری بخش خصوصی؛ فشار مضاعف به تولید

شاعرانه/ در اصل نام دیگر دنیا اسارت است

استخراج 99.99 درصد لیتیوم از باتری‌های قدیمی با آمینواسید

قضاوت بی‌نقص موعود در جدال حساس

رکورد دست‌نیافتنی پادشاه در NBA

احضار فوری چهار سپاهانی به کمیته انضباطی

پیام خطرناک حذف به تیم پرستاره والیبال ایران

شرایط خط انتقال آب یزد تحت مدیریت است

واکنش وزیر ورزش به تعویق انتخابات

مسئولان جهت رفع دغدغه مردم در موضوع معیشت تلاش جهادی داشته باشند

محمدیان، معاون توسعه ورزش بانوان : رشته‌های ورزشی مدال‌آور بانوان از 12 به 20 رشته افزایش می‌یابد

بازدید وزیر ورزش و‌جوانان از ورزشگاه 10 هزار نفری فوتبال سبزوار

خانه‌تکانی نوروزی دنیامالی در وزارت ورزش؛ خداحافظی با 130 کارمند بازنشسته/ معاونان وزیر هم رفتنی شدند؟

جوادی: باشگاه‌داران یار و همراه اداره کل ورزش و جوانان تهران هستند

وزیر ورزش: فعلا برنامه‌ای برای تغییر در راس ورزش خراسان رضوی نداریم

وزیر ورزش: توجه به ورزش زورخانه‌ای موجب ترویج مشی پهلوانی است

ریزش 15 درصدی یک شاخص مهم در بورس

زنگ خطر برای اقتصاد ایران به صدا درآمد

تجلیل روسای کارگروه‌های تخصصی شاهد و ایثارگر از مدیرکل نخبگان و دانش پژوهان بنیاد

شاعرانه/ هیچ‌چیز بازنمی‌گردد و نه هیچ‌چیز که تکرار شود

قابلیت «پژوهش عمیق» هوش مصنوعی گوگل در دسترس همگان قرار گرفت

طارمی در لیست خروج اینتر

استفاده ردبول از هوش مصنوعی در اعتراضات فرمول یک

برگزاری نماز جمعه در یزد