مزایا، فوق‌العاده‌ها و پاداش‌ها مشمول مالیات بر حقوق است؟
اقتصادي
بزرگنمايي:
خبر یزد - مهر / معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.
مهدی رعنایی، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی نامه‌ای اعلام کرد: مطابق بند « ث» تبصره 15 قانون بودجه سال 1403 کل کشور مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره ، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیر مستمر اعم از نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش‌های دولتی و غیر دولتی از کارفرمای اصلی یا غیر اصلی مشمول مالیات می‌شود.
همچنین بر اساس برخی مواد قانونی از جمله بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد جزو فوق‌العاده‌ها بوده و مشمول بند « ث» تبصره 15 قانون بودجه امسال می‌شود.
بر اساس تبصره 3 ماده 36 قانون کار کمک‌هزینه مسکن، خواربار و کمک‌عائله‌مندی و پاداش افزایش تولید از مصادیق مزایای رفاهی است که مشمول بند « ث» تبصره 15 قانون بودجه سال جاری خواهند شد.
طبق جز 3 بند « ث» تبصره 15 قانون بودجه 1403 محاسبه مالیات از کارفرما ساقط شده و بر عهده سازمان امور مالیاتی است. بنابراین درآمد به دست آمده در سال جاری برای کارکنان از محل مزایا و فوق‌العاده‌ها مشمول بند « ث» تبصره 15 قانون بودجه 1403 هستند.
این در حالی است که در قوانین بودجه سال‌های گذشته برخی موارد از مالیات معاف بوده که بر اساس بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی امکان استرداد اضافه‌برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
-
پنجشنبه ۱۶ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۱:۱۱
-
۷ بازديد
-
-
خبر یزد
لینک کوتاه:
https://www.khabareyazd.ir/Fa/News/700482/