بزرگنمايي:

خبر یزد - ایلنا /یک عضو کمیسیون اجتماعی گفت: اصلا و تحت هیچ شرایطی قابل قبول نیست که افزایش حقوق کارگر پایین‌تر از تورم باشد به کارفرمایان می‌گویم که اگر این اتفاق نیفتد، باید با التماس کارگر را به محیط کار بیاورند؛ چراکه اگر کارگر در اسنپ و جاهای دیگر کار کند، بیشتر درآمد دارد تا با حقوقی که الان دریافت می‌کند. به همین دلیل کارفرمایان برای حفظ حیثیت تولید خودشان هم که شده، باید حقوق را به حدی افزایش دهند که کارگر راضی باشد.
محمد سراج، درباره افزایش حقوق کارگران به میزان تورم را نسخه مناسبی برای شرایط امروز کشور دانست و گفت: امروز شرایط اقتصادی کشور در وضعیت خاصی است؛ علی‌الخصوص معیشت و اقلامی که در معیشت موثر هستند، افزایش قیمت خیلی بالاتر از تورم دارند؛ در این شرایط توقع ما این است که حقوق کارگران حداقل معادل تورم افزایش یابد.
وی با تأکید بر اینکه اصلا و تحت هیچ شرایطی قابل قبول نیست که افزایش حقوق کارگر پایین‌تر از تورم باشد؛ تصریح کرد: به کارفرمایان می‌گویم که اگر این اتفاق نیفتد، باید با التماس کارگر را به محیط کار بیاورند؛ یعنی با این شرایط کارگر حاضر به کار نخواهد شد و کار را رها خواهند کرد؛ چراکه اگر کارگر در اسنپ و جاهای دیگر کار کند، بیشتر درآمد دارد تا با حقوقی که الان دریافت می‌کند. به همین دلیل کارفرمایان برای حفظ حیثیت تولید خودشان هم که شده، باید حقوق را به حدی افزایش دهند که کارگر راضی باشد.
بازار
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن تأکید مجدد بر اینکه امروز این حقوق تکافوی مخارج خانواده کارگر را نمی‌دهد؛ گفت: اگر قرار بر افزایش حقوق کارگر است، کارفرمایان نباید به کمتر از تورم راضی شوند؛ زیرا هر مقداری که بتوانند بیشتر از تورم موجود، حقوق کارگر را افزایش دهند، به نفع خودشان است. در این صورت نه‌تنها کارگر راضی است، بلکه به نفع کارفرما هم هست؛ زیرا وقتی حقوق این کار برای کارگر نصرفد، آن را رها می‌کند و به سراغ کار در تاکسی‌های اینترنتی یا کاری می‌رود که بیشتر از این درآمد داشته باشد.
سراج ادامه داد: در جلسه دوشنبه شب (20 اسفندماه) کمیسیون اجتماعی مجلس با وزیر کار، با اشراف به همین مسائل به وزیر عرض کردیم که حداقل افزایشی که قرار است به حقوق و دستمزد کارگران بدهید، باید معادل تورم باشد؛ یعنی اگر امروز نرخ تورم در کشور 40 درصد است، باید حقوق کارگر هم 40 درصد افزایش دهید و کمتر از این را نپذیرید. حتی اگر بیشتر از این افزایش دهید، به نفع کارفرما و کارگر خواهد شد.
وی در توضیح اینکه حتی افزایش بیش از تورم حقوق و دستمزد کارگر به کارفرما آسیب نمی‌زند، اضافه کرد: کارفرما ضرری نکرده است؛ او تولید می‌کند و نرخ تولیدش در بازار مشخص است؛ آن کسی که آسیب می‌بیند کارگری است که مخارج خانه و خانوار را تأمین می‌کند. امروز رشد 8 قلم اساسی مورد نیاز ارزاق در خانه، معادل تورم نیست و خیلی بیشتر است. در این موارد مسئولان قیمت نان را ملاک می‌گذارند و می‌گویند قیمتش ثابت است. طبیعی است نرخ معادل را پایین می‌کشد؛ اما اقلام دیگر مانند گوشت، حبوبات و برنج را که ببینید، افزایش خیلی بیشتری نسبت به تورم داشته‌اند؛ بنابراین انچه که مهم است، این است که حداقل افزایش حقوق کارگر باید معادل تورم باشد.
عضو کمیسیون اجتماعی با بیان اینکه این بهانه که با افزایش حقوق کارگر، تورم ایجاد می‌شود، کاملا غلط است؛ تصریح کرد: آنچه تورم ایجاد می‌کند حقوق کارگر نیست که از این دست می‌گیرد و از دست دیگر به بازار می‌دهد و خرید می‌کند؛ آنچه تورم ایجاد می‌کند، وام‌های کلانی است که ناترازی بانکی ایجاد می‌کند. آن پول‌های کلانی که در اختیار افراز قرار می‌گیرد، باعث تورم است. نه این حقوقی که کارگر که صرف معیشت او می‌شود. یعنی از این دست می‌گیرد و از دست دیگر در بازار خرید می‌کند و دائم در گردش است.